Desarrollo de actitudes de liderazgo
Atras
DURACIÓN: 16 HORAS.
Propósito de la Formación: Favorecer el desarrollo de las potencialidades humanas brindando recursos para el crecimiento integral de las personas como líderes conscientes de su organización, iniciando un proceso de desarrollo de un equipo de trabajo de alto desempeño, logrando así objetivos y metas.
- Unidad 1: CONCEPTOS BASICOS DEL LIDERAZGO, Elementos Importantes que Debe Poseer un Líder ¿Por qué es tan importante el liderazgo en las organizaciones.
- Unidad 2: PREPARACION DE UN LIDER ¿Cuál debe ser la preparación que debe asumir un líder?, Desarrollo Personal, Especialización en las funciones que realiza, Atención y cuidado de las personas que le rodean, Formar un equipo de trabajo y dejar un legado, Aspectos que se requieren en la formación del Líder, Beneficios de la preparación del Líder.
- Unidad 3: NIVELES DE LIDERAZGO, 1° Nivel: Posición, 2° Nivel: Permiso, 3° Nivel: Producción, 4° Nivel: Desarrollo Humano 5° Nivel: Personalidad, Cualidades que se Deben Tener para Tener Éxito en Cada Nivel.
- Unidad 4: DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO, Características de un equipo de trabajo, Características de un equipo ineficaz.
- Unidad 5: LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD EN EL LIDER, Aspectos que el Líder Debe Aplicar para Relacionarse Efectivamente con los Demás
- Unidad 6: L LIDER Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES, Aspectos que el Líder Debe Aplicar para Relacionarse Efectivamente con los Demás, Los valores, Escuche a las demás personas, ¿Por qué nos cuesta escuchar?, 3.-Conectese con las personas.
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