Clima y cultura organizacional



Atras

DURACIÓN: 16 HORAS.

Propósito de la Formación: Analizar los factores del entorno laboral que afectan el clima organizacional y proveer las herramientas para el mejoramiento del mismo, generando un ambiente de armonía, y satisfacción entre los diferentes individuos que la componen.

  • Unidad 1: Fundamentos del Clima Organizacional: Concepto. Características. Satisfacción laboral. Percepciones y respuestas que abarcan el Clima Organizacional se originan en una gran variedad de factores. ¿Se puede conocer y medir el Clima Organizacional?
  • Unidad 2: Diagnóstico Organizacional. (DO): Concepto. Resultados que se obtiene de un diagnóstico de Clima Organizacional.
  • Unidad 3: Cultura Organizacional: Concepto, Origen de la Cultura Organizacional. Funciones y Peso de la Cultura. Transmisión, Cambio y Conservación de la Cultura Organizacional. Sugerencias para el cambio de cultura en una organización. Conservación de la Cultura.




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