Organizaciones resilientes
Atras
DURACIÓN: 16 HORAS.
Propósito de la Formación: Fomentar la Resiliencia en la Organización, así como los beneficios y alcances que ésta tiene para incrementar la productividad, logrando resultados deseables en medio de la adversidad, la tensión y las barreras a la adaptación y el desarrollo
- Unidad 1: FUNDAMENTOS DE LA RESILIENCIA, ¿Qué es Vulnerabilidad?, ¿Qué es Resiliencia?, Características de las personas resilientes, Habilidades de las personas resilientes, Factores que contribuyen a que una persona sea más resiliente, ¿Cómo desarrollar la resiliencia?
- Unidad 2: LA RESILIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES, Situaciones Disruptivas, Flexibilidad y adaptabilidad, Resiliencia Organizacional, Necesidad de desarrollar la resiliencia en las organizaciones, Características de una Organización Resiliente, Factores que Promueven la Resiliencia Organizacional, Aprendizaje Organizacional, Liderazgo, Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Barreras a la resiliencia organizacional, beneficios de ser una organización resiliente.
- Unidad 3: EL MODELO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA RESILIENCIA EMPRESARIAL, El modelo de inteligencia emocional de Goleman, Destrezas emocionales, Capital Sicológico.
- Unidad 4: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LA RESILENCIA EN LAS ORGANIZACIONES, Promoción de la resiliencia en grupos de trabajo, ¿Qué pueden hacer los líderes de las organizaciones para aumentar la resiliencia en su empresa? , ¿Qué pasos concretos debe seguir un líder resiliente?