Liderazgo y cultura Organizacional
Atras
DURACIÓN: 16 HORAS.
Propósito de la Formación: Analizar los estilos de liderazgo, la forma de aplicarlos con eficiencia ante diferentes personas y circunstancias y su impacto en la cultura organizacional.
- Unidad 1: Naturaleza del liderazgo: Liderazgo, concepto, características del líder, técnicas para convertirse en líder, los lideres nacen o se hacen, obstáculos para convertirse en líderes, diferencia entre líderes y gerentes.
- Unidad 2: La visión, el nuevo papel del líder: la visión, redactar la visión, utilidad de la visión, la misión, valores rectores.
- Unidad 3: Estilos de Liderazgo: Estilos clásicos de liderazgo, el líder autócrata, el líder participativo, el líder liberal, estilos contemporáneos de liderazgo, teorías de la contingencia, teoría situacional, enfoques más recientes del liderazgo, liderazgo carismático, liderazgo transformacional, liderazgo transaccional, Autoliderazgo y Superliderazgo
- Unidad 4: Cultura Organizacional: Concepto, Origen de la Cultura Organizacional, Características de la cultura organizacional, Funciones y Peso de la Cultura, Transmisión de la cultura, Sugerencias para el cambio de cultura en una organización, Conservación de la Cultura. Relación entre Liderazgo y Cultura Organizacional.
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