Liderazgo y cultura organizacional
Atras
DURACIÓN: 16 HORAS.
Propósito de la Formación: Analizar los estilos de liderazgo, la forma de aplicarlos con eficiencia ante diferentes personas y circunstancias y su impacto en la cultura organizacional.
- Unidad 1: Naturaleza del Liderazgo: Liderazgo, concepto, características del Líder. Técnicas para convertirse en Líder, los líderes nacen o se hacen, obstáculos para convertirse en líderes, diferencia entre líderes y gerentes.
- Unidad 2: La visión el nuevo papel del líder: Visión, Redactar la Visión, Utilidad de la Visión, Misión, Valores Rectores.
- Unidad 3: Estilos de Liderazgo: Estilos clásicos de Liderazgo: líder autócrata, líder participativo, líder liberal. Estilos contemporáneos de Liderazgo, Teorías de la Contingencia, Teoría Situacional, Enfoques más recientes del Liderazgo, Liderazgo Carismático, Liderazgo Transformacional, Liderazgo Transaccional, Autoliderazgo y Superliderazgo.
- Unidad 4: Cultura Organizacional: Concepto, Origen de la Cultura Organizacional, Características de la Cultura Organizacional, Funciones y Peso de la Cultura, Transmisión de la Cultura. Sugerencias para el cambio de Cultura en una organización. Conservación de la Cultura. Relación entre Liderazgo y Cultura Organizacional.
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